孩子的成長陪伴問題對於每一個家庭來説都是需要重視起來的，對於家庭來説是一個很重要的作業吧，其中的難度之高，相信每一位家長都深有體會，如果女性在家中作為全職媽媽，那麼經濟壓力的重擔就全部來到了南方這邊，如果女性重回職場，陪伴孩子的時間又會不足，害怕，錯過孩子成長的過程，為什麼育兒壓力那麼少？育兒壓力怎樣緩解？

　一、為什麼育兒壓力那麼少？

　1.大家都在為全職媽媽的辛酸打抱不平，但是職場媽媽的難處也應該有人被理解，有一些女性想給寶寶報一個啟蒙班，但是害怕沒法經常陪着孩子去學習就放棄了。

　2.職場當中的媽媽每天都在想的是誰家，寶寶的英語很厲害，誰家寶寶的繪畫很厲害，再看看自己家的孩子什麼都不會，而自己已經將大部分的精力放在了工作上，不像全職媽媽一樣可以多多陪伴孩子為孩子做啟蒙教育。

　3.有一些女性在生產過後帶孩子這一方面就會有或多或少的問題，對於女性本身來説就沒有多掌握育兒方面的問題，缺乏育兒知識。

　4.職場當中的媽媽白天上班，孩子只能寄養在雙方的老人家中，長輩的教育方式和現在孩子們的教育方式不同的地方也有很多，育兒的思想差異上就會有很多的衝突。

　二、育兒壓力怎樣緩解？

　1.對於職場媽媽來説，沒有那麼多的時間陪伴孩子，已經是不可避免的事實，那麼家庭就要學會接受，即使自己的孩子可能沒有其他孩子學習的多，但是要在可以陪伴孩子的時候多多陪伴孩子也要做到不給孩子壓力，不給自己壓力。

　2.同時也要接受不完美的教育，既然讓家中老人看管孩子就放心的交給他們家中老人，既然能養好自己，當然也可以養好自己的孩子。

　3.全職媽媽也要學會接納這種情況，如果選擇了教育和陪伴孩子，那麼就要放下沒有工作沒有社交的焦慮，這樣才能夠讓自己的心態更加輕鬆，陪伴孩子也能夠心情愉悦。

　4.不同時期要學會做不同的選擇，有一些寶媽重新回到職場上，也就是寶寶上幼兒園的時候，其實這樣也是可以的，一旦作出選擇，就要盡心盡力的去做，在孩子的教育上，一定要保持平常的心去看待。

　5.職場當中的媽媽可以利用餘下的時間，放下手機去陪伴和教育孩子。